为了提供实践经验，有助于更好地了解中央（CENTRAL）文化，公司董事会为岘港百科大学毕业生的有直接经验的新工程师提供培训机会。
中央（CENTRAL）为新工程师开设的培训课程将持续约2个月，从2022年4月12日开始。在学习和体验的过程中，公司希望新工程师自由地发表自己对实践技能的看法和感受，并与他们在学校接受的知识进行比较。此外，他们还会收到来自直接管理层的评估意见。为了更好地了解自己的优势和劣势，为自己规划一条适合自己未来的发展道路。
中央（CENTRAL）财务，会计和人力资源部主管MEI SHI JINRONG女士分享说：‘人力资源部将成为员工交流想法，愿望甚至工作中遇到问题的地方，新工程师的朋友。从而改进和完成中央（CENTRAL）员工的岗位要求和福利政策。你不应该害怕问你不知道的事情，因为当你意识到你不知道或不理解某事时，你就已经很好了。公司始终欣赏每一位员工的好奇心和好学求进，重要的不是我们从那里开始，我们是谁；未来3年我会变成什么？‘’
t她还坦诚分享，每个人只要全心全意地努力争取自我发展，一定和得到回报。公司经常为员工开设许多管理和技术培训项目，为职业发展补充知识和技能。
HE GUANGWEI 先生代表新工程师们感谢兄弟姐妹们回答了有关公司的问题以及他们将在不久的将来开展的工作。同时，希望得到公司的支持。通过分享会，新工程师们在提问和表达对中央（CENTRAL）即将到来的工作和环境的感受时，感到更加兴奋和大胆。
祝新工程师们获得中央（CENTRAL）最宝贵的经验和未来的核心成员！
