繼續訪問和鼓勵工地兄弟姐妹們的一系列活動，自2018年8月7日至8月9日，人力資源部門訪問了LANCASTER、ALMA（胡志明市）、WESTINS、LOTUS（Cam Ranh）專案工地的全體員工。
特別是在這次旅行中，組委會通過“共同瞭解CENTRAL”活動舉辦了一個有關CENTRAL文化、核心價值觀和人事的答題遊戲。該節目吸引了所有兄弟的關注，所有人很興奮地在熱鬧的氣氛中參加活動並每個人的臉上都充滿歡聲笑語。特別是，在艱苦而勞累的工作期間之後，這項活動創造了凝聚力並給所有人緩解了許多壓力。
通過小型遊戲活動，Deng Shi Ying Juan女士（人力資源部副部長）進行了一次演講，分享了兄弟姐妹們克服困難，並回答了兄弟姐妹們提出的問題。與此同時，組委會還通過有趣的故事帶來精神價值觀， 進一步與兄弟姐妹們進行熱烈和深度的交流，並鼓勵執行委員會克服困難，進一步增強辦公室與工地之間的凝聚力，以及承認兄弟姐妹們在過去時間的成就和貢獻。
在小遊戲結束時，人力資源部向最好的團隊和個人贈送有意義的禮物，以激勵和連接所有人在一起./.
我們來看看活動的一些照片：
2018年8月4日上午，Bamboo Capital（BCG）投資商在Sheraton 酒店（胡志明市第一郡）在會安Malibu MGM 專案的各建築項目與CENTRAL簽署戰略合作協議。
出席簽字儀式的有阮湖南先生（BCG董事長）、Jean Ravel先生（BAKH Architecture）、陳國強先生（越南Architect執行總經理）、陳平安先生（Vietcombank銀行）、阮德明智（南亞銀行）和陳光俊先生（CENTRAL總經理）以及其他投資商代表、設計單位和眾多媒體雜誌機構的其他代表。
在典禮儀式上，BCG還同時簽署了一系列備忘錄(MOU)對於國內&國際合作夥伴于其他建築項目、設計、施工、建築監理。財政…如BAKH、 越南Architect 、Oceanus Glass、和平、Dinco, Vietcombank & 南亞.
該專案位於(會安)河眉海灘的黃金地段，于11公頃規模，包括93棟別墅和690套準五星級公寓式酒店，總投資近2萬億越南盾。Malibu由MGM酒店管理集團管理並由美國設計公司BAKH設計。預計該專案將於2018年9月動工並於2020年移交。
根據阮湖南先生-BCG董事長分享：
本合作過程的重要標準意志是確保品質正確、進度、現代設計方向、友善於環評環境, 和可持續發展。戰略合作夥伴是集團, 在市場上是大型公司有信用與能力。為了共同發展大型現代化一些專案，BCG與Indochina會安Beach Villas們對這次合作寄予了極大的信任和期望，對於希望給客戶帶來優質的產品和服務。”
此次簽約儀式是標誌著CENTRAL與BCG之間良好合作的第一個里程牌。對於穩定潛力和已取得的實際成果，在充滿潛能的專案內CENTRAL會與BCG投資商共同持續下去，BCG投資商評估高並表示相信CENTRAL。
報紙上的簽字儀式網址：
https://vietstock.vn/2018/08/thang-9-bcg-khoi-cong-du-an-2000-ty-malibu-mgm-hoi-an-4222-621319.htm
https://eravietnamrealestate.com/bamboo-capital-ky-ket-malibu-mgm-hoi-an/
從2018年7月24日至8月1日，CENTRAL在Seahorse Resort＆Spa（Mui Ne，Phan Thiet）給南部和中部地區的400多名員工成功組織了度假旅遊專案。
這將是年度的活動之一，旨在給員工帶來休息和放鬆的時刻，以及承認和讚賞所有員工在一年內的努力。
除了創建一個充滿活力的專業工作環境並專注於培訓計畫之外，人性化是在CENTRAL建設和發展過程中創造核心價值的重要因素， 為了提高員工的專業水準，CENTRAL還特別關注員工的精神生活。
在Seahorse Resort＆Spa度假村的海灘，會員們沉浸在歡樂的氛圍中，並享受令人興奮和令人興奮的團隊建設活動，以增強他們的團結和感情。各成員參加“我們更強-我們更快-我們更準確”活動，並體現了CENTRAL“建立價值 – 建設信任”的精神。
所有員工在海灘上參加令人興奮的活動
在有吸引力的團隊建設計畫之後，公司的員工再次沉浸在晚宴的溫馨和激動人心的氛圍中，主題為“建立價值 – 建設信任”
開幕部分是領導委員會的發言。
Mei Zhengcheng先生是董事會代表人發言開幕晚會
領導委員會的代表開啟酒瓶正式開幕晚會
員工可以享受餐廳特別準備的美味佳餚。
CENTRAL工作人員舉杯慶祝宴會
員工享受美味的食物
第二個節目是晚會最令人印象深刻的部分，成員們都積極參加組織者的遊戲和活動。開幕式第二部分是有趣的交流遊戲，其魅力、熱情而不怕艱難挑戰給兄弟姐妹們帶來了不懈的笑聲。
該計畫的一些挑戰：
尤其是專門給各家庭小天使舉辦的“兒童遊戲”，孩子們的天真和可愛的答案使得這個節目更加有趣和可愛。
另外還有CENTRAL員工的音樂表演
CENTRAL員工的音樂表演
當各隊伍成員接受組織委員會的挑戰時，激動人心的部分被推到了高潮，各參與的成員扮成電影中的角色並在舞臺上積極玩鬧。該節目以激動人心和獨特的創造力激發了晚會的熱鬧氣氛。參與者的表演帶來了歡快的笑聲，並受到了觀眾的歡呼和熱烈的呐喊。
晚會在充滿笑聲的氣氛中閉幕。這次旅行在每個成員的記憶中留下了許多深刻的印象和感情， 每個人都為在CENTRAL家族中的行列感到非常自豪。
2018年7月27日上午，CENTRAL與投資商-世界移動集團（MWG）在胡志明市第9郡高科技工業園區成功舉辦了移動世界辦公大樓專案的封頂儀式。 該專案屬於“企業管理軟體開發專案（ERP）”。該典禮榮幸地接待了阮德財先生（MWG董事長）、黎成大先生（高科技園區專案管理委員會副會長）和陳光俊先生（Central 總經理）。
CENTRAL是專案結構和裝潢完成工作的主要承包商。該專案占地面積為4,700(平方米)，對於總建築面積超過22,000(平方米)，並採用了14樓層高的現代化建築辦公樓包含02層地下室的設計。 MWG辦公樓是投資商的第一座正式辦公大樓，該專案被評估為有助於在越南當前的社會經濟背景下為理想的工作環境創建新的標準。
在典禮上，MWG董事委員會主席阮德財先生向以下單位表示謝意：高科技園區管理委員會、Nagecco、Sagen、Central已並肩實施該專案。他表示對過去6個月的建設施工成就表示滿意，同時並鼓勵大家於再來2018年10月份按進度計畫而共同努力讓該專案準時移交。
承包商CENTRAL代表，陳光俊先生分享：“我們很榮幸並感激貴投資商對我們的關注和信任。這真的是極大鼓勵和支持，最大動力幫助指揮部門常以決裂的精神，決心展開以實施滿足專案品質、安全和進步的最高要求。
感謝各配合單位（尤其是MWG投資商）的合作與支持，並希望在未來可持續發展的原則上與所有合作夥伴和客戶更加緊密地合作，張來在很有淺能的專案中諧和一些利益。”
典禮在各方歡樂的氣氛和決心下結束。
2018年7月18日上午，CENTRAL和PARADISE BAY RESORT CO., Ltd (ALMA) 投資商在金蘭灣的Alma Resort專案成功舉辦了奠基儀式。
典禮誌慶很榮幸地接待了Hemant Patel先生（Alma總經理）、Dor Lev Ran先生（Alma建設與發展經理）、Martin James先生（越南Turner專案經理）、陳維光先生（越南Turner專案經理）、Benjamin Servais先生（越南Turner建築經理）、Zafer Aksoydan先生（越南Turner設計經理）和陳光俊先生（Central總經理）。在此專案的，裝潢、電機、道路設施與Villas房區的一些結構項目的一部分工作CENTRAL 是總承包商于合同總金額高達12.000億越南幣。
ALMA投資商代表方，Hemant Patel先生分享了“世界最知深的人物，ALMA希望與越南一些有信用的承包商合作，將圖紙上的出色設計變成優質的實際工程，可以滿足業主的需求。因此，我們很高興選擇了CENTRAL作為參與該專案的主要承包商之一，從現在開始開啟了雙方之間的長期合作機會。 ALMA選擇了CENTRAL是因為貴公司是越南建築行業的領袖企業之一，貴公司已經列為以國家級規模一些工程名單內和高級人事隊伍用優質產品建立了信用。
我們相信著，雙方之間的合作將帶來良好的成功，CENTRAL將成為一個新的因素，可以幫助ALMA專案期待實現的預期達到施工進度並完成專案提出目標。”
ALMA度假村建於面積為30公頃在金蘭灣長灘 地區, 對於該專案，ALMA首次地將介紹成功擁有度假期的形式，這是世界上非常流行和普遍引進了越南的度假旅遊形式。專案完成後，ALMA最多可服務31,000個度假單位包含為5至9人成員的家庭提供全套設施，使這些主擁有者可以整年隨時享受美好的假期。
這也是在長灘的唯一專案, 金蘭灣聚集全球領袖管理的品牌設計專案，例如可提到Turner-美國專案管理單位，Ong＆Ong-來自新加坡和建築設計單位與Langham-世界著名的酒店運營單位。
典禮在各方的熱烈歡喜氣氛中結束。投資商代表、承包商和相關單位的代表均同意優先集中所有最佳資源，使專案可以以最優質的品質按進度時間完成.
繼續在2018年訪問和激勵CENTRAL建築工地的員工的一系列活動，2008年7月6日，人力資源部訪問了胡志明市的ETOWN 5專案建築工地（REE）的指導委員會兄弟們。
特別是在這次旅行中，組委會組織了“共同瞭解CENTRAL”的活動，活動通過答題形式瞭解CENTRAL公司CENTRAL的文化、核心價值觀和員工相關的瞭解。指導委員會兄弟們在熱鬧的氣氛中高興地參加活動。比賽結束時，組織委員會找到了5位得分最高的兄弟，並贈送了有意義的禮物。
交流結束後，Ying Juan女士（人力資源部部長）坐下來討論並分享了兄弟們的想法和困難。通過這項活動，組委會還通過有趣的故事鼓勵兄弟們克服困難以及創造辦公室之間的凝聚力。同時，承認ETOWN 5 專案指導委員會的貢獻。
該活動在兄弟們歡樂和興奮的氣氛中結束。 CENTRAL瞭解到，這次訪問不僅帶來了精神意義，而且也給兄弟們帶來很大的支持和鼓勵， 讓兄弟們完成任務並戰勝未來的挑戰。
該活動的一些圖片：
