新工程师培训和发展计划

中央（CENTRAL）始终通过吸引人才和培养接班人的政策来引导可持续的团队发展。在此过程中，中央（CENTRAL）自成立以来，始终坚持毕业后立即联系大学招聘工程师的优先事项。今年，中央（CENTRAL）继续组织一系列新工程师培训和发展计划，为期两个月，从2021年11月1日到2021年12月31日。

2021年11月1日上午，新工程师有机会与主席（CEO）CHEN GUANGJUN先生直接听取消息，交流和互动。 你们中的许多人都 大胆地分享了自己的方向，并得到了人力资源部主席（CEO）的专门指导。在节目中，主席（CEO）分享说：人中央（CENTRAL）一直关注投资的核心价值。尤其是年轻一代是公司创造可持续发展的重要资源。我们希望他们抓住机遇，为公司未来的成就贡献青春力。

通过一系列的培训项目，新工程师们对中央（CENTRAL）人的画像有了更深入的了解。从哪里开始，为自己在公司制定合适的发展路线图。除了专业知识外，该计划还培训必要的技能，以帮助您提高和优化您的工作效率。