虽然中央（CENTRAL）OGSM的实施才刚刚进入第二年，但到目前为止取得的成果，可以说公司有了一个成功的开端。最明显的证明是，通过2020年的市场波动，全球Covid-19 疫情的影响导致建筑行业的大公司经营业绩不佳。但中央（CENTRAL）在2018 – 2020年期间仍保持较高的增长速度。2021年初，公司对全体员工进行了一次加薪，作为对员工积极贡献的肯定，也是对每个人能力的应有回报，与中央（CENTRAL）共同事业发展。
2021年4月28日上午，中央（CENTRAL）在公司办公室举行了主席（CEO）CHEN GUANGJUN 先生与领导们和高层管理人员就OGSM 2021年实施的签字仪式。
在仪式上的发表，主席（CEO）CHEN GUANGJUN先生分享：‘‘2021年会是门坎年，我们将专注于加强内部资源：发挥系统性：加强公司项目/部门之间的联系：尤其是培养领导们和高级管理人员的领导技能。通过2021年OGSM的签约，我们可以看到每个项目/部门在确保和想要突破工作质量上的激烈程度。我希望各级管理人员和他们的部门专家一起努力提高他们的专业技能，提高他们的资格和本身技能。综上所述，我们将共同完成和发展，使中央（CENTRAL）成为建筑行业的领导者。’’
同样在签约仪式上，项目经理HU TINGYONG先生和财务会计部主管MEI SHI JINRONG女士代表高级管理层向全体董事会承诺以高度决心实施计划的精神为项目/部门/主管们设定的目标。此外，进一步提升自己的角色，并分享，指导和培训下面的团队，共同为中央（CENTRAL）创造价值。
