Đáp ứng sự tăng trưởng vượt bậc của công ty, theo đó chất lượng về nhân sự luôn đòi hỏi sự đầu tư kỹ lưỡng từ phía các phòng ban liên quan. Với cùng mục đích hướng dẫn – đào tạo và nâng cao tinh thần làm việc cho các nhân viên mới gia nhập. Cụ thể, trong hai ngày 15 & 16/06/2018, phòng Nhân sự đã có buổi chia sẻ cho hơn 60 CBNV là Kiến trúc sư/Kỹ sư vừa trúng tuyển trong đợt tuyển dụng tháng 6/2018 này. Hình thức đào tạo trên cũng là hoạt động thường niên sau mỗi đợt tuyển dụng của công ty.
Bà Phạm Thị Bích Nga trong buổi đào tạo cho hơn 60 CBNV mới
Việc đào tạo hội nhập giúp nhân viên mới có được cái nhìn tổng thể về tổ chức, nhanh chóng tiếp cận công việc và phần nào nhận thấy được sự quan tâm theo sát từ phía Ban Lãnh đạo công ty. Ngoài kiến thức chuyên môn, việc nắm bắt nhanh về văn hóa, hệ thống vận hành cũng như hoạt động giữa các phòng ban của công ty cũng hết sức quan trọng.
Bà Phạm Thị Bích Nga – Trưởng phòng Nhân sự chia sẻ: “Tôi hy vọng buổi hướng dẫn sẽ giúp cho các bạn có thêm thông tin về Công ty cũng như nắm được các sản phẩm, dịch vụ mà công ty đang cung cấp. Từ đó, củng cố thêm niềm tin, kiến thức và lòng nhiệt thành cho những nhân sự mới. Mỗi thành viên khi gia nhập CENTRAL sẽ cảm thấy tự hào về công ty cũng như những cơ hội phát triển mà họ có được trong tương lai. Từ đó tạo động lực để các bạn nhanh chóng hòa nhập, làm việc hiệu quả, sẵn sàng cống hiến tài năng, kinh nghiệm của mình cho sự phát triển bền vững của công ty.”
Buổi đào tạo diễn ra trong không khí vui vẻ, ấm cúng. Phần nổi bật và sôi động nhất chương trình là những chia sẻ về chính sách đãi ngộ và lộ trình phát triển nghề nghiệp tại CENTRAL, ai cũng chăm chú lắng nghe, đặt câu hỏi và hào hứng trao đổi tương tác.
Mong rằng qua buổi chia sẻ ý nghĩa này, những thông tin, kiến thức mà các bạn thu nạp được sẽ khai thông dẫn dắt các bạn thêm tự tin hoàn thành tốt công việc và vững bước đồng hành cùng CENTRAL trên những chặng đường thành công phía trước./.
